Cafeteria nyilvántartó

Összhangban a Cafeteria szabályzat mintával, elkészítettük a Cafeteria nyilvántartót is, amelynek segítségével megtervezheted a különböző béren kívüli juttatásokat, feltöltheted a "kosarat" és nyilvántarthatod a felhasználást.

Cafeteria nyilvántartó

Cafeteria szabályzat minta

A Cafeteria szabályzat minta a 2025 évben hatályos adótörvényekre épül!

Lehet, hogy évente rengeteg pénzt dobsz ki az ablakon?

Vállalkozók, a menedzsereknek és gazdasági szakembereknek egyaránt egyaránt hasznos segédlet, amellyel eleget lehet tenni a rendszer bevezetéséhez szükséges törvényi követelményeknek.

A megrendelőlaphoz >>>

Könyvelő irodák korlátlan számú cégre, ügyfélre alkalmazhatják!

Ti mondtátok:

"Végre hozzájutottam a cafeteria szabályzat átolvasásához és nagyon tetszik az alapos, mindenre kiterjedő összeállítás.

Gratulálok hozzá és köszönjük.

Éva"

Lehet ingyen szabályzat mintákat is beszerezni az internetről, amelyeket amolyan ráadásként kínálnak különböző fizetős kiadványokhoz, de ez ne tévesszen meg benneteket. Azok valóban csak ráadások és soha sem fognak érdemi kommunikációt biztosítani számotokra!

A Cafeteria szabályzat minta ára: Árlista

A 35 év alatti munkavállalók lakhatási támogatásának mértéke az alábbiak szerint alakul:

Éves keretösszeg: 1 800 000 forint, ha a munkavállaló munkaviszonya az adott munkáltatónál egész évben fennáll.

A támogatás kizárólag lakásbérleti díj vagy lakáscélú hitel törlesztésének megfizetésére használható fel, és a munkavállalónak be kell mutatnia a megfelelő bérleti vagy hitelszerződést a munkáltatónak.

2025-ben a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya) rendszerében az alábbi változások léptek életbe:

Általános rekreációs keretösszeg: évi 450 000 forint, amely szabadon felhasználható a SZÉP Kártya elfogadóhelyeken.

Aktív Magyarok alszámla: bevezetésre került egy új, évi 120 000 forintos keretösszegű alszámla, amely kifejezetten sport- és egészséges életmóddal kapcsolatos kiadásokra fordítható.

Lakásfelújítás: A SZÉP Kártyán rendelkezésre álló összeg 50%-a lakásfelújításra is felhasználható, beleértve építőanyag, festék, bútor és világítási eszközök és sok minden más vásárlását.

A cegiranytu.hu számos ingyenes és kedvező árú információs termék elérését teszi számodra elérhetővé.
E termékeket a törvényi változások, illetve a felhasználói észrevételek figyelembe vételével, lehetőség szerint folyamatosan frissítjük.

Ha kérdezni szeretnél, akkor látogasd meg a Cégiránytű tanácsadó oldalunkat.

Cégiránytű tanácsadó

További információk a termékről

A Cafeteria szabályzat minta Word formátumban készült.

Tartalma:

A rendszer bevezetésének célja

Cafeteria a jogszabályban

Fogalmak

Adómentes és kedvezményesen adózó juttatások

Adómentes és kedvezményesen adózó juttatások korlátja

Az éves keret meghatározása

A választható juttatások

Az egyéni keret meghatározása

Analitikus nyilvántartások

A juttatások elérhetősége

A szabályzat hozzáférhetőség

Az alábbi ábrán a szabályzat mintával összhangban kialakított Cafeteria tervező és nyilvántartó segédletünk egy részébe nyerhetsz betekintést:

A megrendelőlaphoz >>>

Miért használnád ezt a terméket?

A fejezetekbe és pontokba foglalt szempontrendszer figyelembe veszi az SZJA törvény által definiált szabályokat. Nincs szükséged rá, hogy még külön tanulmányozd a törvényeket. A szerkesztői munkát is elvégeztük. Egyedül a megfelelő tartalom testre szabása vár rád.

Jelenleg a "legdrágább" a bér. Ez azt jelenti, hogy az e célra fordított összegből a legalacsonyabb a nettó juttatási arány és a legmagasabb az adó tartalom.

Egy gazdálkodó akkor jár el a legjobban, ha fel tud állítani egy egészséges arányt a különböző juttatási formák tekintetében. Természetesen ez nem egy egyszerű feladat. Egyrészt komoly akadályt jelenthet az adótörvények bonyolult rendszere, amelynek alkalmazása során számtalan értelmezési problémába lehet ütközni. Másrészt a lehetséges megoldások sokszínűsége hosszadalmas számítások elvégzését igényli, és a megfelelő hozzáértés úgyszintén nem elhanyagolható szempont. Tovább bonyolítja a helyzetet, hogy a juttatások bizonyos köre csak szabályozott körülmények között alkalmazható.

Olyan Cafeteria (Kafeteria) minta szabályzatot állítottunk össze, amelyik nemcsak eleget tesz a szabályozottság feltételének, hanem egyben segítséget is jelent a kosár (juttatási csomag) összeállításához, illetve a kiválasztáshoz.

Aki a nyilvántartások megszerkesztésével nem kíván bajlódni, illetve biztos akar lenni a számítások helyességében, azok számára rendelkezésre áll a Cafeteria szabályzat mintánk.

Ha nem közömbös számodra, hogy mennyi a nettó juttatás - adóteher arány, a Cafeteria bevezetése és működtetése sem lehet kérdés!

A megrendelőlaphoz >>>

PayPal fizetés

a PayPal fizetési lehetőség is rendelkezésedre áll (itt bankkártyával is fizethetsz!):

Banki átutaláshoz, vagy csekkes fizetéshez (rózsaszínű postai utalvány) a felhasználási feltételekben találsz útmutatást. Adatainkat az oldal alján is megtalálod.

A megrendelőlaphoz >>>

Tudástár

Információk a SZÉP Kártyáról

76/2018. (IV. 20.) Korm. rendelet

a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól

>>>

3. §

(2a) A munkáltató – az Szja tv. 71. § (1a) bekezdése szerinti juttatásként – az Aktív Magyarok alszámlára naptári félévenként legfeljebb 60 ezer forint összegű juttatást utalhat a munkavállaló részére. Az esedékes félévi juttatás további feltétele, hogy a munkavállaló nyilatkozik a munkáltatója számára arról, hogy az Aktív Magyarok alszámlájára az Szja. tv. 71. § (1a) bekezdése alapján előző naptári félévben utalt pénzösszeg nyolcvan százalékát már elköltötte.

(3) Széchenyi Pihenő Kártya juttatást a munkavállaló számára egy időben több munkáltató is juttathat.

4. § (1) Széchenyi Pihenő Kártyát a munkavállaló a közeli hozzátartozói részére is igényelhet (a továbbiakban: társkártya). Az élettársi kapcsolat fennállását a munkavállaló nyilatkozattal igazolja a pénzforgalmi szolgáltató számára.

Forrás: njt.hu

A megrendelőlaphoz >>>

Partner linkek

Termékbörze

Partnerfelület